Ambitious goals for 2019
Closed 2018 with a turnover of 130 million, the goal for this year is to reach around 200 million and a growth in employment of up to 400 people.
La meta di EMS Group è ambiziosa, ma molto chiara. Il gruppo mira a diventare punto di riferimento globale nel settore della palletizzazione e depallettizzazione di contenitori in vetro, plastica e metallo per i settori food & beverage, hollow glass, canmaking, petfood, chemical & pharmaceutical. Un obiettivo su cui EMS Group punta spedito, a meno di un anno dalla sua nascita. L’amministratore delegato Giovanni Ronconi annuncia infatti un 2019 in accelerazione: 100 dipendenti in più, passando da 300 a 400, e una crescita di fatturato da 130 a 200 milioni di euro, anche con nuove acquisizioni.
INNOVAZIONE. Quali sono gli ingredienti della strategia del gruppo? Al primo posto ci sono l’integrazione e l’innovazione. «Abbiamo riunito i responsabili della ricerca e sviluppo delle aziende consociate costituendo un unico team di gruppo – spiega Ronconi – e dedichiamo 10 mila ore l’anno all’innovazione per offrire soluzioni sempre più efficienti alle esigenze di un mercato globale in continua crescita e trasformazione». EMS Group inoltre sta chiudendo un accordo con l’Università di Parma volto a creare un centro di ricerca specializzato, in particolare, nello studio di nuovi materiali più leggeri e resistenti e nell’efficientamento dei processi.
INTEGRAZIONE. L’integrazione di EMS Group sta interessando anche gli altri comparti aziendali, a partire dagli uffici progettazione e commerciale.
«Una riorganizzazione mirata a fornire risposte più rapide, flessibili e su misura ai nostri clienti» continua Ronconi. Clienti che il gruppo annovera già in 25 Paesi in 5 continenti: leader nel settore del confezionamento nei mercati hollow glass, food & beverage, con referenze del calibro di Barilla, Nestlè, Ferrero, Diageo, Owens-Illinois. L’integrazione riguarda anche i prodotti ed anche su questo piano il gruppo offre più della somma delle sue parti. «Le nuove sinergie interne ci permettono di sviluppare linee complete anche per quanto riguarda movimentazione e magazzinaggio».
TERRITORIO. La crescita di EMS Group ha già ricadute positive sul territorio. Innanzitutto a livello occupazionale. «Stiamo cercando in particolare figure tecniche in ambito meccanico, elettronico e di sviluppo software – spiega Ronconi – sia junior che senior, con disponibilità a trasferte e competenze nella gestione del cliente». Una ricerca purtroppo non facile, dovuta alla carenza di questi profili sul mercato del lavoro nazionale. «Per questo continuiamo a credere nella “formazione sul campo”, aprendo le porte ai giovani per tirocini, stage e alternanza scuola-lavoro» sottolinea Ronconi. Un’opportunità che per i diretti interessati può essere il primo passo di una carriera in azienda, e che, in generale, contribuisce a trasmettere e aumentare il know how complessivo della packaging valley emiliana.